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建筑施工企业能否开具劳务（建筑企业可以开劳务费吗）

一个建筑施工公司和一个劳务分包公司签订建筑施工合同和劳务分包合同...

1、企业应计提应付职工薪酬计入工程施工的合同成本人工成本，在企业所得税前作成本扣除。

2、第一种是直招与招用的每一个劳务工种人员签订劳动合同，企业缴纳社保基金自己的哪一部分，员工缴纳员工的哪一部分，企业在应付员工薪酬中代扣代缴社会保险费和个人所得税扣除后剩余部分按月发给员工，期末应付职工薪酬结转管理费用支出科目在工程期末在企业所得税前作成本扣除。

3、承包队所承包工程实行全过程管理，即从进入工地开始施工到竣工验收合格后的全方位管理承包。 （4）每完成一工作面后及时清理施工现场，并注意成品保护，及成品损坏由乙方按价赔偿。 合同工期： 年月 日开工至 年月 日竣工。 质量标准：甲方验收 严格按设计要求施工，必须满足规范规定。

4、法律解析：个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的，个人是不具有劳务分包资格的，主体资格不符合条件，合同自然是无效的。

5、劳务分包合同可以跟建设方签吗 可以。 《中华人民共和国建筑法》对其有相应的规定： 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。

6、是分包合同关系。在承包与分包相结合的承包形式中，存在着承包合同与分包合同两个不同的合同关系。

建筑工程劳务分包的形式有哪些

自带劳务承包，自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。零散的劳务承包。成建制的劳务分包。 自带劳务承包。

建筑工程中的劳务分包形式主要分为三种：自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包。自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募；人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

分包形式有自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包三种，具体如下：自带劳务承包是指建筑劳务分包公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人；零散的劳务承包。

劳务分包有哪些形式？自带劳务承包，指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

第二种形式：零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。第三种形式：成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。工程分发包人要具有分发包工程或劳务的资格，工程分承包人要具有完成工程项目的能力。

建筑劳务公司一般是指施工总承包企业或者是其他专业的承包企业，将人工业务发放给劳务企业来进行相关的完成，工程劳务分包的方式有三种，主要包括自带劳务承包，零散的劳务承包以及成建制的劳务分包形式，对于第一二种可以看做是临时用工。

建筑工程施工劳务工资怎么入账

若建筑工人与公司之间存在稳定的劳动合同关系，工人作为公司员工，其工资收入应由公司扣缴个人所得税。在此情况下，支付给工人的工资在会计账簿中记入贷方，同时在现金流量表中体现为公司支付给员工的现金流出。

建筑工程施工劳务工资入账，建筑公司农民工与公司是雇佣关系根据工资表入账，缴纳社保，按照工资薪金代收代缴个人所得税，如果是劳务关系，需要对方提供劳务费发票，不需要缴纳社保。建筑公司支付民工工资或劳务所得时，可以将工资计入成本核算。借：工程施工，贷：应付职工薪酬。

如果公司使用自有员工进行项目施工，人工工资的会计处理是：借记“间接费用--自由职工工资”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。 当公司直接支付自有工人的工资时，会计处理为：借记“工程施工--合同成本--人工费（自有工人工资）”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。

建筑施工企业劳务可以用个人开具的发票入账吗

1、是可以用的，当然前提是需要代开的是正规的发票。

2、符合条件可以。对于建筑企业《建筑工程施工许可证》注明的合同开工日期在2016年4月30日前的建筑工程老项目，以及清包工、甲供材建筑项目，可选择简易计税办法，按3%的征收率计税，当然是按3%开具增值税发票。而对于2016年5月1日及以后的一般计税项目，则依照11%的税率计税，与简易计税办法可同时存在。

3、属于建筑劳务外包服务的就应该开具“建筑服务”的发票，单纯提供人员的劳务派遣服务的则可应当开具“劳务费”发票。

建筑公司劳务费会计分录如何编制?

收到劳务费，开具发票：借：银行存款。贷：主营业务收入。计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：借：主营业务成本。贷：应付职工薪酬—工资。其他应付款—社保（企业交纳部分）。其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）。支付派遣人员的工资：借：应付职工薪酬—工资。贷：库存现金。

制造费用——劳务费（生产车间为生产商品而发生的与生产相关的劳务支出）在建工程——劳务费（用于建造固定资产的）贷：银行存款（或库存现金）建筑公司支付劳务费用时，应根据费用归属部门计入对应科目。劳务发票指服务业统一发票的应税项目一栏写明的是“提供劳动”的发票。

对于劳务费收入，一般通过其他业务收入科目或者主营业务收入科目核算，相关会计分录如何编制？收到劳务费收入的会计分录 借：库存现金（或银行存款）贷：其他业务收入（或主营业务收入）其他业务收入是指企业主营业务收入以外的所有通过销售商品、提供劳务收入及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的流入。

应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。